Mỹ • Canada • Úc • New Zelandspot_img
HomeĐầu Tư Định CưChương Trình Visa L1Visa L-1 là gì? Toàn tập hướng dẫn mới nhất cho doanh...

Visa L-1 là gì? Toàn tập hướng dẫn mới nhất cho doanh nhân Việt 2025

- Advertisement -spot_img

Visa L-1 là gì? Toàn tập hướng dẫn mới nhất cho doanh nhân Việt 2025

Loại chương trình: Visa không định cư cho người chuyển công tác nội bộ (Intra-company Transferee) sang Hoa Kỳ, có thể là con đường dẫn đến thẻ xanh (EB-1C). Dành cho các nhà quản lý, điều hành hoặc người có kiến thức chuyên môn đặc biệt được chuyển từ công ty mẹ/chi nhánh ở nước ngoài sang chi nhánh/công ty con ở Hoa Kỳ.

Điều kiện cốt lõi:

  • Người lao động phải làm việc cho công ty ở nước ngoài trong ít nhất 1 năm liên tục trong 3 năm gần nhất trước khi sang Mỹ, với tư cách quản lý, điều hành hoặc chuyên gia kiến thức đặc biệt.
  • Người lao động phải đến Mỹ để làm việc ở vị trí quản lý, điều hành hoặc chuyên gia kiến thức đặc biệt.
  • Công ty chủ quản ở Mỹ phải có mối quan hệ đủ điều kiện với công ty ở nước ngoài (công ty mẹ, con, chi nhánh, liên kết) và đang hoạt động kinh doanh ở Mỹ và ít nhất một quốc gia khác.

Mức chi phí/đầu tư ước tính:

  • Phí nộp đơn USCIS: Từ khoảng $460 (I-129) + $500 (chống gian lận) + $2,250 – $4,500 (phí ACWIA tùy quy mô công ty).
  • Phí xử lý ưu tiên (tùy chọn): $2,805.
  • Phí luật sư: Khoảng $5,000 – $10,000+.
  • Tổng cộng ước tính: Từ $8,000 đến $18,000+ (chưa bao gồm phí xử lý ưu tiên).

Thời gian xử lý hồ sơ ước tính:

  • Xử lý thông thường: Từ 4 đến 12 tháng hoặc lâu hơn tùy trung tâm dịch vụ USCIS.
  • Xử lý ưu tiên (Premium Processing): 15 ngày làm việc.

Link luật/nguồn chính thức:

Khi nói đến việc mở rộng thị trường ra nước ngoài, đặc biệt là Mỹ – một trong những nền kinh tế lớn nhất thế giới, Visa L-1 trở thành lựa chọn hàng đầu của nhiều doanh nhân Việt Nam. Đây không chỉ là giấy thông hành cho những ai muốn chuyển giao nhân sự cấp cao hay thành lập chi nhánh tại Mỹ, mà còn là cơ hội để doanh nghiệp Việt vươn tầm quốc tế với những ưu đãi đặc biệt. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về loại visa này, từ điều kiện, quy trình đến những thay đổi mới nhất trong năm 2025. Nếu bạn đang tìm kiếm một hướng dẫn chi tiết, cập nhật và thực tiễn, bài viết này sẽ là cẩm nang đồng hành, giúp bạn nắm bắt mọi thông tin cần thiết về Visa L-1, từ những khái niệm cơ bản đến những bí quyết thành công từ chính những doanh nhân Việt đã đi trước.

Visa L-1 là gì và tại sao doanh nhân Việt nên quan tâm?

Visa L-1 là loại visa không định cư dành cho những cá nhân được công ty chuyển nhượng nội bộ sang Mỹ làm việc. Nó được chia thành hai loại chính: L-1A dành cho quản lý và giám đốc điều hành, và L-1B dành cho nhân viên có kiến thức chuyên môn đặc thù. Điểm đặc biệt của Visa L-1 nằm ở chỗ nó không yêu cầu người xin visa phải có bằng cấp cao hay chứng chỉ chuyên môn như một số loại visa khác, mà tập trung vào mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp. Điều này mở ra cánh cửa cho nhiều doanh nhân Việt Nam, đặc biệt là những chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ, những người muốn tự mình quản lý chi nhánh hoặc công ty con tại Mỹ mà không cần phải đáp ứng những điều kiện khắt khe về học vấn hay kinh nghiệm quốc tế.

Một trong những lý do khiến Visa L-1 trở nên hấp dẫn đối với doanh nhân Việt Nam là khả năng dẫn đến thẻ xanh EB-1C. Sau khi làm việc tại Mỹ với visa L-1A trong một thời gian nhất định, người sở hữu có thể nộp đơn xin thẻ xanh vĩnh viễn mà không cần qua quá trình xin việc hay bảo lãnh phức tạp. Đây là một lợi thế lớn so với các loại visa khác như H-1B hay EB-2, nơi mà quá trình xin thẻ xanh có thể kéo dài nhiều năm và phụ thuộc vào nhiều yếu tố bất định. Ngoài ra, Visa L-1 còn cho phép người thân (vợ/chồng và con cái dưới 21 tuổi) đi cùng với visa L-2, và họ còn được phép làm việc tại Mỹ sau khi có giấy phép lao động. Đây là một điểm cộng lớn đối với những doanh nhân muốn ổn định cuộc sống gia đình trong quá trình làm việc tại nước ngoài.

Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể dễ dàng đáp ứng được các yêu cầu của Visa L-1. Một trong những thách thức lớn nhất đối với doanh nhân Việt Nam là việc chứng minh mối quan hệ hợp pháp giữa công ty tại Việt Nam và công ty tại Mỹ. USCIS (Cục Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ) yêu cầu phải có bằng chứng rõ ràng về việc công ty tại Việt Nam đang hoạt động hợp pháp, có đủ năng lực tài chính để chi trả cho nhân viên tại Mỹ, và công ty tại Mỹ phải là chi nhánh, công ty con, hoặc công ty mẹ của công ty tại Việt Nam. Điều này đòi hỏi doanh nghiệp phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về mặt pháp lý và tài chính trước khi nộp đơn.

Phân biệt visa L-1A và L-1B: Loại nào phù hợp với doanh nhân Việt?

Khi tìm hiểu về Visa L-1, nhiều người thường nhầm lẫn giữa hai loại phổ biến là L-1A và L-1B. Mặc dù cả hai đều thuộc diện visa chuyển nhượng nội bộ, nhưng chúng phục vụ cho những mục đích và đối tượng hoàn toàn khác nhau. Việc lựa chọn sai loại visa không chỉ làm tăng nguy cơ bị từ chối mà còn có thể ảnh hưởng đến kế hoạch kinh doanh dài hạn của bạn tại Mỹ.

Visa L-1A được thiết kế dành riêng cho các vị trí quản lý và giám đốc điều hành. Người nộp đơn phải chứng minh rằng họ sẽ đảm nhận một vai trò quản lý cấp cao tại công ty ở Mỹ, bao gồm việc điều hành một bộ phận, một chi nhánh, hoặc toàn bộ công ty. Một trong những ưu điểm lớn nhất của L-1A là thời hạn lưu trú dài hơn so với L-1B: lên đến 7 năm đối với công ty mới thành lập và không giới hạn số lần gia hạn nếu công ty đã hoạt động ít nhất 1 năm tại Mỹ. Điều này đặc biệt hữu ích cho những doanh nhân Việt Nam muốn xây dựng và phát triển lâu dài tại thị trường Mỹ. Ngoài ra, L-1A còn là bước đệm thuận lợi để chuyển sang thẻ xanh EB-1C, một con đường nhanh chóng và ổn định để định cư tại Mỹ.

Trong khi đó, visa L-1B dành cho những nhân viên có kiến thức chuyên môn đặc thù về sản phẩm, dịch vụ, hoặc quy trình của công ty. Khác với L-1A, L-1B không yêu cầu người nộp đơn phải ở vị trí quản lý, nhưng lại đòi hỏi họ phải có kiến thức sâu rộng và không thể thay thế dễ dàng bởi nhân viên địa phương. Thời hạn của L-1B ngắn hơn, chỉ tối đa 5 năm, và không có con đường trực tiếp đến thẻ xanh như L-1A. Điều này khiến L-1B trở nên kém hấp dẫn hơn đối với doanh nhân, nhưng lại phù hợp với những chuyên gia kỹ thuật hoặc nhân viên cấp cao cần chuyển giao công nghệ, đào tạo nhân viên, hoặc triển khai dự án tại Mỹ.

Đối với doanh nhân Việt Nam, việc lựa chọn giữa L-1A và L-1B phụ thuộc vào mục tiêu và vai trò của họ tại công ty ở Mỹ. Nếu bạn là chủ doanh nghiệp và muốn trực tiếp điều hành chi nhánh tại Mỹ, L-1A chắc chắn là lựa chọn tối ưu. Ngược lại, nếu bạn chỉ cần cử một nhân viên chuyên môn sang Mỹ để hỗ trợ dự án trong thời gian ngắn, L-1B có thể phù hợp hơn. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng USCIS ngày càng siết chặt các điều kiện đối với L-1B, đặc biệt là trong việc chứng minh kiến thức chuyên môn “đặc thù”. Nhiều trường hợp bị từ chối vì không thể chứng minh rằng kiến thức của nhân viên không thể được đào tạo hoặc thay thế bởi nhân viên địa phương. Do đó, doanh nhân cần cân nhắc kỹ lưỡng và chuẩn bị hồ sơ một cách cẩn thận để tránh rủi ro.

Thông tin về Visa L-1 cho doanh nhân Việt

Điều kiện xin Visa L-1 cho doanh nhân Việt Nam năm 2025: Những thay đổi và lưu ý quan trọng

Năm 2025 đánh dấu một số thay đổi trong chính sách Visa L-1 của Mỹ, đặc biệt là trong bối cảnh kinh tế toàn cầu vẫn đang phục hồi sau đại dịch và các quy định di trú ngày càng được siết chặt. Đối với doanh nhân Việt Nam, việc nắm bắt những thay đổi này là vô cùng quan trọng để tăng cơ hội thành công khi nộp đơn. Dưới đây là những điều kiện cơ bản và những cập nhật mới nhất mà bạn cần lưu ý.

Trước hết, điều kiện cơ bản để xin Visa L-1 vẫn bao gồm: (1) Công ty tại Việt Nam và công ty tại Mỹ phải có mối quan hệ hợp pháp, chẳng hạn như công ty mẹ – con, chi nhánh, hoặc công ty liên kết; (2) Người nộp đơn phải làm việc tại công ty Việt Nam ít nhất 1 năm liên tục trong vòng 3 năm gần nhất; (3) Công ty tại Mỹ phải đang hoạt động hoặc sắp hoạt động (đối với công ty mới thành lập). Tuy nhiên, từ năm 2025, USCIS dự kiến sẽ tăng cường kiểm tra tính xác thực của mối quan hệ giữa hai công ty, đặc biệt là đối với các công ty mới thành lập. Điều này có nghĩa là doanh nghiệp Việt Nam cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ chứng minh quan hệ sở hữu, như hợp đồng thành lập, biên bản họp cổ đông, hoặc các tài liệu pháp lý khác.

Một thay đổi đáng chú ý khác là việc USCIS sẽ tập trung hơn vào khả năng tài chính của công ty tại Mỹ. Trước đây, nhiều doanh nhân Việt Nam thành lập công ty “ma” tại Mỹ chỉ để xin Visa L-1, nhưng giờ đây, USCIS yêu cầu phải có bằng chứng rõ ràng về hoạt động kinh doanh thực tế, chẳng hạn như hợp đồng thuê văn phòng, tài khoản ngân hàng, hoặc kế hoạch kinh doanh chi tiết. Đối với các công ty mới thành lập, USCIS có thể yêu cầu chứng minh khả năng chi trả lương cho nhân viên L-1 trong suốt thời gian lưu trú tại Mỹ. Điều này đặt ra thách thức lớn cho những doanh nghiệp vừa và nhỏ, những người có thể chưa có đủ nguồn lực tài chính để đáp ứng yêu cầu.

Ngoài ra, từ năm 2025, USCIS cũng dự kiến sẽ siết chặt hơn trong việc xét duyệt visa L-1B. Như đã đề cập trước đó, L-1B yêu cầu người nộp đơn phải có kiến thức chuyên môn “đặc thù”, nhưng khái niệm này thường gây nhầm lẫn. USCIS hiện đang làm rõ rằng kiến thức chuyên môn phải là những thông tin không thể dễ dàng truyền đạt hoặc học hỏi trong một thời gian ngắn. Điều này có nghĩa là doanh nghiệp cần cung cấp bằng chứng cụ thể về quy trình đào tạo nội bộ, sở hữu trí tuệ, hoặc công nghệ độc quyền mà chỉ nhân viên đó mới nắm giữ. Đối với doanh nhân Việt Nam, điều này đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng, bao gồm việc tư vấn với luật sư di trú để đảm bảo hồ sơ đáp ứng đầy đủ các yêu cầu mới.

Cuối cùng, một lưu ý quan trọng khác là thời gian xử lý hồ sơ Visa L-1. Trong những năm gần đây, thời gian xét duyệt Visa L-1 tại các đại sứ quán và USCIS có xu hướng kéo dài hơn do lượng đơn tăng cao và các quy định phức tạp. Đối với doanh nhân Việt Nam, việc nộp đơn sớm và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ là chìa khóa để tránh những trì hoãn không đáng có. Ngoài ra, việc sử dụng dịch vụ premium processing (xử lý nhanh) có thể giúp rút ngắn thời gian chờ đợi, nhưng chi phí cho dịch vụ này cũng tăng lên trong năm 2025.

Quy trình xin Visa L-1 từ Việt Nam: Hướng dẫn từng bước và kinh nghiệm thực tế

Quy trình xin Visa L-1 có thể phức tạp và tốn thời gian, nhưng nếu được thực hiện đúng cách, cơ hội thành công sẽ rất cao. Dưới đây là hướng dẫn từng bước chi tiết, kết hợp với những kinh nghiệm thực tế từ các doanh nhân Việt Nam đã thành công trong việc xin Visa L-1.

Bước 1: Chuẩn bị công ty tại Mỹ
Trước khi nộp đơn Visa L-1, bạn cần đảm bảo rằng công ty tại Mỹ đã được thành lập và hoạt động hợp pháp. Điều này bao gồm việc đăng ký kinh doanh, mở tài khoản ngân hàng, và thuê văn phòng (nếu cần). Đối với các công ty mới thành lập, USCIS yêu cầu phải có kế hoạch kinh doanh chi tiết, bao gồm dự báo doanh thu, chi phí, và kế hoạch tuyển dụng. Một kinh nghiệm từ các doanh nhân Việt Nam là nên thành lập công ty tại các bang có môi trường kinh doanh thuận lợi như Delaware, California, hoặc Texas, nơi có nhiều dịch vụ hỗ trợ pháp lý và thuế tốt.

Bước 2: Nộp đơn I-129 cho USCIS
Sau khi công ty tại Mỹ đã sẵn sàng, bước tiếp theo là nộp đơn I-129 (Petition for a Nonimmigrant Worker) cho USCIS. Đơn này phải đi kèm với các tài liệu chứng minh mối quan hệ giữa công ty tại Việt Nam và Mỹ, cũng như bằng chứng về vị trí công việc và năng lực tài chính. Một trong những sai lầm phổ biến của doanh nhân Việt Nam là không cung cấp đủ bằng chứng về mối quan hệ sở hữu giữa hai công ty. Để tránh điều này, bạn nên chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ như giấy phép kinh doanh, biên bản họp cổ đông, và hợp đồng chuyển nhượng nội bộ.

Bước 3: Chờ phê duyệt từ USCIS
Sau khi nộp đơn I-129, bạn sẽ phải chờ USCIS xét duyệt. Thời gian xử lý có thể dao động từ vài tuần đến vài tháng, tùy thuộc vào lượng đơn và chính sách hiện hành. Trong trường hợp cần gấp, bạn có thể sử dụng dịch vụ premium processing với phí bổ sung để rút ngắn thời gian chờ đợi. Một kinh nghiệm từ các doanh nhân là nên theo dõi tình trạng đơn thường xuyên qua hệ thống trực tuyến của USCIS và chuẩn bị sẵn sàng cho bất kỳ yêu cầu bổ sung nào.

Bước 4: Xin visa tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Mỹ
Sau khi đơn I-129 được phê duyệt, bạn sẽ nhận được thông báo và có thể tiến hành xin visa tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Mỹ tại Việt Nam. Ở bước này, bạn cần chuẩn bị hồ sơ cá nhân, bao gồm hộ chiếu, đơn DS-160, và các giấy tờ chứng minh mối quan hệ với công ty. Một điểm quan trọng là bạn cần chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn visa, nơi mà viên chức lãnh sự sẽ đặt câu hỏi về công ty, vị trí công việc, và kế hoạch của bạn tại Mỹ. Nhiều doanh nhân Việt Nam thất bại ở bước này vì không trả lời được các câu hỏi về chi tiết kinh doanh hoặc không chứng minh được mối quan hệ thực sự với công ty.

Bước 5: Nhập cảnh và bắt đầu công việc tại Mỹ
Sau khi được cấp visa, bạn có thể nhập cảnh vào Mỹ và bắt đầu công việc tại công ty. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng Visa L-1 chỉ cho phép bạn làm việc tại công ty đã nộp đơn bảo lãnh. Bạn không được phép chuyển sang công ty khác hoặc làm việc tự do. Ngoài ra, bạn cũng cần tuân thủ các quy định về thuế và bảo hiểm tại Mỹ để tránh rắc rối pháp lý sau này.

Một kinh nghiệm quý báu từ các doanh nhân Việt Nam là nên tìm kiếm sự hỗ trợ từ các luật sư di trú có kinh nghiệm trong quá trình xin Visa L-1. Họ không chỉ giúp bạn chuẩn bị hồ sơ một cách chuyên nghiệp mà còn hỗ trợ trong việc trả lời phỏng vấn và giải quyết các vấn đề phát sinh. Ngoài ra, việc kết nối với cộng đồng doanh nhân Việt tại Mỹ cũng là một cách hiệu quả để học hỏi kinh nghiệm và tìm kiếm cơ hội hợp tác.

Quy trình nộp hồ sơ Visa L-1

Những sai lầm phổ biến khi xin Visa L-1 và cách tránh chúng

Mặc dù Visa L-1 mang lại nhiều cơ hội cho doanh nhân Việt Nam, nhưng quá trình xin visa này cũng ẩn chứa nhiều rủi ro nếu không được thực hiện đúng cách. Dưới đây là những sai lầm phổ biến mà nhiều người mắc phải, cùng với các giải pháp để tránh chúng.

Sai lầm 1: Không chứng minh đủ mối quan hệ giữa công ty tại Việt Nam và Mỹ
Một trong những lý do phổ biến nhất khiến đơn xin Visa L-1 bị từ chối là không thể chứng minh mối quan hệ hợp pháp giữa công ty tại Việt Nam và công ty tại Mỹ. USCIS yêu cầu phải có bằng chứng rõ ràng về sở hữu chéo, chẳng hạn như cổ phần, quyền kiểm soát, hoặc hợp đồng liên kết. Nhiều doanh nhân Việt Nam chỉ đơn giản thành lập một công ty tại Mỹ mà không có bất kỳ liên hệ pháp lý nào với công ty tại Việt Nam, dẫn đến việc đơn bị từ chối.

Cách khắc phục: Trước khi nộp đơn, bạn cần đảm bảo rằng công ty tại Mỹ được thành lập hợp pháp và có mối quan hệ rõ ràng với công ty tại Việt Nam. Điều này có thể được chứng minh thông qua các tài liệu như giấy phép kinh doanh, biên bản họp cổ đông, hợp đồng chuyển nhượng, hoặc các thỏa thuận liên kết. Nếu cần, bạn nên tham khảo ý kiến của luật sư di trú để đảm bảo rằng mọi giấy tờ đều đáp ứng yêu cầu của USCIS.

Sai lầm 2: Không chuẩn bị đủ bằng chứng về năng lực tài chính
USCIS không chỉ quan tâm đến mối quan hệ giữa hai công ty mà còn đòi hỏi bằng chứng về khả năng tài chính để chi trả lương cho nhân viên L-1. Nhiều doanh nhân Việt Nam thất bại trong việc xin visa vì không thể chứng minh rằng công ty tại Mỹ có đủ nguồn lực để hoạt động và trả lương. Điều này đặc biệt phổ biến đối với các công ty mới thành lập, nơi mà USCIS có thể nghi ngờ về tính khả thi của dự án.

Cách khắc phục: Để tránh sai lầm này, bạn cần chuẩn bị đầy đủ các bằng chứng về tài chính, bao gồm sao kê ngân hàng, hợp đồng thuê văn phòng, kế hoạch kinh doanh chi tiết, và các hợp đồng với khách hàng hoặc đối tác. Nếu công ty tại Mỹ chưa có doanh thu, bạn có thể chứng minh năng lực tài chính thông qua vốn đầu tư ban đầu hoặc cam kết hỗ trợ từ công ty mẹ tại Việt Nam.

Sai lầm 3: Không mô tả rõ ràng vị trí công việc trong đơn xin visa
Một sai lầm khác mà nhiều doanh nhân mắc phải là không mô tả chi tiết và chính xác vị trí công việc mà họ sẽ đảm nhận tại Mỹ. Đối với visa L-1A, USCIS yêu cầu phải chứng minh rằng bạn sẽ ở vị trí quản lý hoặc giám đốc điều hành, trong khi đối với L-1B, bạn phải chứng minh kiến thức chuyên môn đặc thù. Nếu mô tả công việc không rõ ràng hoặc không phù hợp với loại visa, đơn của bạn có thể bị từ chối.

Cách khắc phục: Trong đơn I-129, bạn cần mô tả cụ thể vai trò, trách nhiệm, và quyền hạn của mình tại công ty Mỹ. Đối với L-1A, bạn cần nhấn mạnh vào việc điều hành, quản lý nhân sự, và ra quyết định chiến lược. Đối với L-1B, bạn cần làm nổi bật kiến thức chuyên môn độc quyền mà chỉ bạn mới có. Ngoài ra, bạn cũng nên chuẩn bị sẵn sàng để trả lời các câu hỏi về công việc trong buổi phỏng vấn visa.

Sai lầm 4: Không chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn visa
Buổi phỏng vấn visa tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Mỹ là bước cuối cùng nhưng vô cùng quan trọng. Nhiều doanh nhân Việt Nam tự tin vào hồ sơ của mình nhưng lại thất bại trong buổi phỏng vấn vì không chuẩn bị kỹ lưỡng. Các câu hỏi thường xoay quanh về công ty, vị trí công việc, và kế hoạch tại Mỹ. Nếu bạn trả lời không rõ ràng hoặc mâu thuẫn với thông tin trong hồ sơ, viên chức lãnh sự có thể từ chối cấp visa.

Cách khắc phục: Để chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn, bạn nên ôn tập kỹ về thông tin công ty, vị trí công việc, và kế hoạch kinh doanh tại Mỹ. Bạn cũng nên chuẩn bị sẵn sàng để giải thích về mối quan hệ giữa công ty tại Việt Nam và Mỹ, cũng như năng lực tài chính của công ty. Một mẹo nhỏ là bạn nên thực hành phỏng vấn với luật sư hoặc người có kinh nghiệm để làm quen với các câu hỏi và cách trả lời tự tin.

Sai lầm 5: Không tuân thủ các quy định sau khi nhập cảnh vào Mỹ
Nhiều doanh nhân Việt Nam nghĩ rằng sau khi có Visa L-1, mọi thứ sẽ suôn sẻ. Tuy nhiên, USCIS vẫn tiếp tục giám sát hoạt động của bạn tại Mỹ, và bất kỳ vi phạm nào cũng có thể dẫn đến việc bị thu hồi visa hoặc trục xuất. Các vi phạm phổ biến bao gồm làm việc cho công ty khác, không tuân thủ các quy định về thuế, hoặc thay đổi vị trí công việc mà không báo cáo.

Cách khắc phục: Để tránh rắc rối pháp lý, bạn cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của Visa L-1. Điều này bao gồm chỉ làm việc cho công ty đã nộp đơn bảo lãnh, báo cáo bất kỳ thay đổi nào về vị trí công việc hoặc địa chỉ công ty, và đảm bảo tuân thủ các quy định về thuế và bảo hiểm. Nếu bạn có kế hoạch thay đổi công việc hoặc công ty, hãy tham khảo ý kiến của luật sư di trú để đảm bảo rằng bạn không vi phạm các điều khoản của visa.

Visa L-1 không chỉ là một tấm vé để doanh nhân Việt Nam bước chân vào thị trường Mỹ, mà còn là cơ hội để mở rộng tầm nhìn, kết nối với các đối tác quốc tế và xây dựng một tương lai bền vững cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, con đường này không phải lúc nào cũng trải đầy hoa hồng. Nó đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng, kiên nhẫn và không ngừng học hỏi từ những người đi trước. Những thay đổi trong chính sách di trú năm 2025 có thể tạo ra thêm thách thức, nhưng đồng thời cũng mở ra những cơ hội mới cho những ai biết nắm bắt. Điều quan trọng là bạn phải luôn cập nhật thông tin, tìm kiếm sự tư vấn chuyên nghiệp và không ngừng hoàn thiện hồ sơ của mình. Cuối cùng, thành công không chỉ đến từ việc có được visa, mà còn từ cách bạn tận dụng nó để phát triển doanh nghiệp và khẳng định vị thế của mình trên trường quốc tế. Với sự quyết tâm và chuẩn bị đúng đắn, Visa L-1 hoàn toàn có thể trở thành bước đệm vững chắc cho hành trình chinh phục giấc mơ Mỹ của các doanh nhân Việt Nam.

ĐĂNG KÝ NHẬN THÔNG TIN

    Đăng ký nhận tin

    Đăng ký nhận thông tin mới nhất từ chương trình định cư và quảng cáo

    - Advertisement -spot_img

    Related News

    - Advertisement -spot_img